社會責(zé)任
品牌的聲譽(yù)是公司最寶貴的財產(chǎn)，而合規(guī)地經(jīng)營是保護(hù)品牌聲譽(yù)的重要保障。國軒高科股份有限公司作為一家秉承高度社會責(zé)任感和商業(yè)道德的企業(yè)，始終堅持在遵循法律法規(guī)和商業(yè)道德的前提下，通過合規(guī)和誠信地經(jīng)營和內(nèi)部管理，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
合規(guī)管理
國軒高科股份有限公司嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保公司各項業(yè)務(wù)活動的合法合規(guī)性。公司組建了獨(dú)立的合規(guī)管理中心，并設(shè)置首席合規(guī)官崗位，向公司董事長直接匯報。同時，有序建立了有公司特色的合規(guī)管理體系，涵蓋合規(guī)組織與人員、合規(guī)制度、合規(guī)流程和項目、合規(guī)風(fēng)險管理、合規(guī)培訓(xùn)與文化建設(shè)、子公司合規(guī)管理、舉報系統(tǒng)以及合規(guī)報告等幾大方面內(nèi)容和要求，也是國軒高科合規(guī)管理工作的開展基礎(chǔ)，確保合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到企業(yè)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。
秉承著“不斷優(yōu)化，持續(xù)提升”的態(tài)度，國軒高科合規(guī)管理工作將持續(xù)發(fā)力，切實為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用，并繼續(xù)保持對國內(nèi)外立法環(huán)境的敏感性，確保業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性，同時也為公司ESG的提升做出不斷的貢獻(xiàn)。
防止腐敗
國軒高科股份有限公司堅持廉潔透明的商業(yè)行為，堅決抵制任何形式的腐敗行為，踐行負(fù)責(zé)任的市場參與者角色。為嚴(yán)防腐敗行為，避免因腐敗行為導(dǎo)致的對公司聲譽(yù)和財產(chǎn)損失，加強(qiáng)公司內(nèi)的廉潔文化建設(shè)，提升國軒高科員工的反腐意識，國軒高科合規(guī)管理中心在公司內(nèi)發(fā)布了各類反腐敗制度并配以有效的培訓(xùn)和宣傳，向員工清晰化了各項反腐要求，其中包括：
l《禮品與招待管理規(guī)定》：該制度依照國內(nèi)外適用的反賄賂和反腐敗法律法規(guī)（如《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等），以“嚴(yán)禁行賄受賄”、“合理性”、“事前審批”、“合規(guī)評估”以及“員工監(jiān)督”作為指導(dǎo)原則，詳細(xì)規(guī)定了國軒高科員工提供或接受禮品和招待的具體要求和審批流程，明確了各參與部門的職責(zé)與權(quán)限，預(yù)防在處理禮品與招待中可能出現(xiàn)的腐敗情形。
l《員工收受禮品禮金的處理管理辦法》：該制度遵循“嚴(yán)禁受賄原則”、“合理性原則”、“多眼見證原則”，具體規(guī)定了員工在處理收到的禮品與禮金的流程要求，包括但不限于各類應(yīng)用場景下的對收到的禮品和禮金的處理方式和注意事項，以及公司對于員工上交的禮品的具體管理要求等。
l《利益沖突管理辦法》：該制度遵循“如實申報”、“及時性”、“多元評估”和“最大了解”作為基本原則，對“利益”、“潛在利益沖突”、“實質(zhì)利益沖突”等概念進(jìn)行了具體定義，規(guī)定了各類員工需要向公司進(jìn)行申報的“利益沖突”類型以及相關(guān)的管理流程，明確了各管理部門的職責(zé)與權(quán)限，以最大程度地防范員工利用職務(wù)之便在公司業(yè)務(wù)中徇私舞弊，避免損害公司利益和聲譽(yù)情況的發(fā)生。
此外，國軒高科股份有限公司還要求員工簽署《公司員工廉潔從業(yè)承諾書》以及要求商業(yè)伙伴簽署《廉潔協(xié)議》，同時運(yùn)行有效的舉報系統(tǒng)，切實筑牢“反腐防火墻”。
點(diǎn)擊下載：國軒高科反腐敗政策聲明.pdf
“誠信”一直是國軒高科股份有限公司價值觀中的重要組成部分，公司倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，以誠信贏得客戶信任和社會尊敬，以誠信樹立良好的品牌形象。同時，國軒高科股份有限公司還特別關(guān)注對員工的誠信管理，要求員工始終堅守誠信原則，遵循商業(yè)道德和合規(guī)要求，由內(nèi)而外地正確行事。
《國軒高科行為準(zhǔn)則》是對國軒高科股份有限公司所有員工均具有普遍約束力的指導(dǎo)方針，而無關(guān)員工類型、職能和級別。它旨在幫助員工遵守現(xiàn)有規(guī)章制度，并為日常工作和決策制定提供指導(dǎo)、建議和支持。
保護(hù)國軒高科的品牌聲譽(yù)，確保公司的不斷發(fā)展是全體國軒高科員工的共同目標(biāo)，同時，可持續(xù)發(fā)展原則要求每一個國軒高科員工應(yīng)對其行為所帶來的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)影響具有充分的認(rèn)知，因此，《國軒高科行為準(zhǔn)則》還關(guān)注和強(qiáng)調(diào)每一位員工在遵守合規(guī)、商業(yè)道德以及誠信原則方面所負(fù)有的責(zé)任。
《國軒高科行為準(zhǔn)則》主要通過以下六個部分的內(nèi)容講述，向員工明確其所肩負(fù)的合規(guī)義務(wù)：
l “前言”
l “我們一直為社會做出貢獻(xiàn)”
l “我們在業(yè)務(wù)中堅守合規(guī)與誠信”
l “我們遵守市場規(guī)則”
l “我們擁有專業(yè)的工作場所”
l “支持”
點(diǎn)擊下載：《國軒高科行為準(zhǔn)則》(中文版).pdf
商業(yè)伙伴行為準(zhǔn)則
國軒高科股份有限公司特別重視供應(yīng)鏈的可持續(xù)性建設(shè)，承諾與商業(yè)伙伴共同努力，打造負(fù)責(zé)任的、可持續(xù)的供應(yīng)鏈體系。同時，為確保商業(yè)伙伴明確國軒高科股份有限公司對其關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的期待及要求，公司定義并發(fā)布了《商業(yè)伙伴行為準(zhǔn)則》，該準(zhǔn)則是國軒高科股份有限公司與商業(yè)伙伴建立合作關(guān)系的基礎(chǔ)。
《商業(yè)伙伴行為準(zhǔn)則》中的各項要求是基于國家和國際的規(guī)定和慣例、國軒高科股份有限公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和價值觀制定的，在環(huán)境保護(hù)、健康安全、公平市場行為（特別是商業(yè)道德、反腐敗）等方面向各商業(yè)伙伴提出了具體要求。
點(diǎn)擊下載： 《商業(yè)伙伴行為準(zhǔn)則（A2版）》
為了及時發(fā)現(xiàn)和處理不當(dāng)行為，避免對公司和利益相關(guān)方造成的損失，國軒高科股份有限公司建立了舉報系統(tǒng)，開通了各舉報渠道并定義了明確的舉報處理流程。
國軒高科股份有限公司鼓勵公司員工以及外部相關(guān)方主動參與監(jiān)督并舉報違規(guī)事項，通過高效的管理流程，確保公司及時、公正地對違規(guī)行為進(jìn)行糾正與懲處。同時，引導(dǎo)合理、客觀地使用舉報系統(tǒng)，依法保護(hù)舉報人、配合和參與調(diào)查人員的合法權(quán)益，對一切形式的打擊報復(fù)行為采取“零容忍”的態(tài)度，保障舉報管理工作的規(guī)范進(jìn)行。
舉報系統(tǒng)聯(lián)系方式如下：
舉報熱線：+86(0)551 6210 0065
舉報郵箱：jubao@gotion.com.cn
當(dāng)面舉報或?qū)懶排e報的地址：中國安徽省合肥市包河區(qū)花園大道566號國軒高科股份有限公司5D區(qū)合規(guī)管理中心
點(diǎn)擊下載：《國軒高科舉報處理及舉報人保護(hù)制度》.docx
